注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

怡景园

凡人俗事,山水情怀……

 
 
 

日志

 
 
关于我

一个诚实守信、勤劳的男人。从山中走出来,又走进山里去,半辈子奔波在山与水之间。习惯了漂泊,对家的温馨充满向往。

网易考拉推荐

加强党组织建设 夯实走出去基石  

2010-01-09 21:56:02|  分类: 他山之石 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

来源:云电新闻网       作者:郭文军 

  摘要:国电大寨水力发电厂属于典型的径流式老小电厂,职工多,富余安置压力大。近年又面临发电来水锐减的影响,完成年度利润目标的压力逐年增加。为拓展企业生存空间,大寨制定并组织实施了“走出去”战略,到外部市场寻找代运行电站,积极分流安置员工。这在很大程度上缓解了该厂的经营压力,但在党员的教育、职工的管理上遇到了新的课题,即外派的党员如何管理?外派点职工的思想政治工作如何做?大寨党委结合实际进行了积极探索,把支部建在外派点上,为企业“走出去”战略的实施夯实了基石,收到了明显成效。

  关键词:组织建设 代运行 基石

  国电大寨水力发电厂建于二十世纪七十年代,装机仅6万千瓦,由于设备落后,自动化水平低,职工多是最突出的特点。2002年底电力体制改革后,人多、电量少成为了制约其生存的瓶颈。特别是2003年,罗平县遭遇了历史罕见的干旱,上游来水锐减,全年发电量才1.66亿千瓦时(平均年份是2.4亿千瓦时)。电量少,销售收入就少,职工的工资无法按时足额发放,职工对此议论纷纷。厂领导班子及时召开相关会议并借助各种场合,向职工宣讲形势,讲明家底。职工知晓企业面临的严峻经营形势后,对企业生产经营关心了,甚至连小孩都知道下雨就可以多发电,下雨、电量成了大家议论最多的话题。从那一年开始,大寨人不像以往一样凡事都与其他单位比,大家都知道要靠电量说话,市场意识已经深入大寨人的心里。

  由于流域来水呈减少态势,“资源枯竭型电厂”成了大寨电厂的另外一个代名词。资源枯竭,大寨人怎么办?坐守着六台发电机已经无法保障职工的收入。厂领导班子认真分析,制定了“走出去”战略,充分利用自身擅长的水电站运行管理技术,到外部去寻找市场,把人多的负担转变为人力优势,以此推进企业发展,保障职工利益。基于此,大寨先后接手了附近2个小电站的运行,积累了丰富的运行经验。由于所代管的电站距离生产现场很近,在人员管理上并未显示出不同的要求。

  2006年,为进一步拓展企业生存空间,大寨人又投标并中标了昭通柏香林电站的运行管理权。该电站距离罗平县600多公里,不可能像附近代运行电站那样实施管理,很多问题必须外派运行的人员自己解决。那么,如何管理呢?面对这个新的课题,国电大寨水力发电厂党委积极探索,提出了“党员走到哪里,党组织就覆盖到哪里,党的活动就开展到哪里”。在柏香林电站成立了党支部,以强有力的思想政治工作为企业“走出去”战略的实施奠定了坚强的基石,收到了明显的成效。

  一、有党员的地方,就要有党的组织。

  根据党章规定,有党员3名,就可以成立党小组。但如果因为工作原因长期在外,党小组所属党员不能回来参加支部的活动,在讨论重大事项时,支部又不易操作。2006年远赴柏香林电站实施代运行后,如何有效发挥党员的作用?大寨党委在认真研究后决定以所派出的运行队伍为单位,组建新的党支部,做到了在搭建行政管理机构的同时,建立党的组织。根据倒班实际,又划分为2个党小组。行政负责人与党支部书记分设,行政负责人同时进入支委会,两人分别负责两大轮班当班期间的安全生产、党员教育、职工管理、社会治安等所有工作。厂部的学习资料、学习要求及时传递到那里,对支部以及党员的检查考核与在厂部上班的支部及党员一致,有效确保了党组织的声音及时传递,上级的部署和决定得到有效执行。同时,党员的需求也及时通过支部反映到党委。

  二、有党组织的地方,就要有组织的活动。

  成立党支部容易,要建好党支部就不那么容易了。有党员提出,外派点工作很辛苦,“三会一课”就不一定要做了。可是,“三会一课”不正常开展,党员教育如何落实?支部的作用如何发挥?柏香林党支部围绕如何落实“三会一课”进行了实践,结合实际,把支部工作贯穿到行政管理工作中,真正做到了行政有部署,支部有号召,党员有行动。现场工作期间,根据一个时期工作重点的不同,开展具有针对性的技能培训,不断提高职工的业务技能。针对生产运行中遇到的疑难问题,组织党员和技术骨干开展分析研究,在解决问题的同时,提升工作能力。

  每一轮交接班,行政事务交接完毕后,党员都要召开碰头会,对本轮班当班党员的工作情况进行评价,同时对下一轮班要做的工作提出要求。在学班期间,根据厂部的安排,在集中组织相关技术培训及安全学习的同时,党支部还组织党员学习政治理论知识,进一步提高政治理论素质。根据党委开展专题工作的部署,党支部还利用学班时间,组织开展党员民主评议、党员专题组织生活会、科级干部民主生活会等。

  在接管柏香林电站初期,由于工作、生活条件艰苦,有的党员在思想上表现出了后悔的苗头。党支部及时抓住这种带有倾向性的问题,组织学习厂部重要会议精神,大力宣讲企业发展战略,引导党员强化“企业兴衰,人人有责”的思想认识,牢固树立大局意识和全局观念。支部书记、支部委员与党员一对一谈心,分析企业面临的严峻形势,让大家充分认识厂部实施“走出去”代运行的重大意义。引导党员同志站在全局的高度,分析首次远赴他乡实施代运行的战略价值,进而引发党员对如何以实际行动体现先进性的思考。在做好宣传工作的同时,柏香林支部的党政负责人带头,以自己的行动去影响、去带动,较好地发挥了榜样的示范作用。

  工作刚接手,电站还在建设期,需要做的事情太多。支部书记黄作佳、行政负责人刘春富,在工作现场一呆就是2个月,与他们一同值班的人已经倒班休息了,他们却还在清资料、绘图纸,建章立制,为工作的顺利开展忙碌着。大家看在眼里,感动在心里:都是有家的人,谁不想回家与妻子、与孩子团聚?厂里对外派的职工抱着那么大的希望,是企业实施“走出去”战略的关键性的一步,作为企业的主人翁,而且还是一名党员,有什么理由不好好干呢?党员的思想统一了,工作安心了,工作责任感进一步增强,生产管理工作以较快的速度向前推进,第一年就超额完成董事会下达的发电任务,得到股东方的一致好评,所在部门还被厂部评为先进部门。

  三、有党组织的活动,职工的思想工作就能够得到加强。

  党员的工作做通了,职工的思想工作就有了基础。在第一批去柏香林电站工作的职工当中,除极少数外,大部分是属于组织安排而非自愿去的。到柏香林后,面对陌生的工作环境,加之工作阻力大、环境差、思念亲人等,部分同志思想上产生了打退堂鼓的想法。有的人干脆抱着混混看,最好能被退回去的想法。如何稳定职工队伍,成为了排在安全生产之后的第一大工作。

  党委及时对党支部的工作进行指导,党委书记还几次前往柏香林看望慰问职工。柏香林党政班子按照党委的部署,认真对职工的思想状况进行分析,抓住转变观念这个关键,加强形势任务教育,结合创建学习型组织活动的开展,提炼和培育了员工行为规范,即“言行得体,友善待人,树立良好形象;遵纪守法,尊荣弃耻,争做文明员工;忠诚企业,奉献社会,共塑运行品牌;爱岗敬业,令行禁止,切实履行职责;团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新;遵守规程,落实责任,确保安全生产;信守承诺,履行合同,维护公司信誉;勤俭节约,精细管理,提高效率效益;超越自我,追求卓越,争创一流公司”。员工行为规范的出台,更好地把职工的思想统一到了企业发展大局上。党支部坚持以人为本,每一轮班的交接班会前,都要召开支委会,对当班职工的思想进行分析,对下一轮班要注意的事项作强调,针对个别职工家里发生的可能对其本人造成影响的,及时找其谈话,帮助其放下包袱,轻装上阵。事实证明,这样做的好处是非常明显的,不仅及时了解了职工的思想状况,有针对性地帮助解决或反映问题,还密切了干部与职工之间的感情。

  干部与职工之间的沟通加强了,对形势与任务的认识更加深刻了,团队意识得到增强,广大职工从思想深处真正认可了“走出去”的价值,认识到了自身的使命,不怕困难、团结一致、迎接挑战的氛围在柏香林逐步形成。

  人心齐,泰山移。面对诸多的困难,柏香林电站的党政班子密切配合,克服重重困难,超额完成了第一个合同期的各项任务,得到了股东方的高度评价。根据业主方的意愿,代运行合同期满前,又续签了2年的合同。期间,大寨人又承接了悦乐电站的运行管理。加上原先承包运行的附近的中小水电站,大寨代运行容量累计达到了8.32万千瓦,超过了主业6万千瓦的运行容量,大寨人擅长管理中小水电站的品牌因此树了起来。

  今年4月7日,国电云南阿墨江发电有限公司与大寨签定了三江口水电站委托运行合同;6月23日,为充分发挥大寨在中小水电站运行方面的特长,国电云南公司将刚刚收购的德宏大盈江一级水电站(距离罗平县城1100公里)交由大寨人去管理。在人员全部到位后,7月下旬,大寨党委在大盈江成立了党支部,党组织真正做到了全覆盖。

  可以这么说,大寨结合自己“走出去”战略的实施,针对外派代运行党员的管理创新了管理方式,做到了在配置生产技术人员的同时,同步建立党支部,实现了党组织工作的全面覆盖,对发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用、加强职工的思想教育起到了重要作用,有力地支持了代运行工作的开展,为企业拓展生存空间、创立运行品牌作出了积极贡献,是当前电厂外拓代运行管理中加强党建工作的有益实践。

  评论这张
 
阅读(168)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017